本文浅析了上海网站建设必须具备的因素，下面一起来看一下吧。

一、网站定位明确。　

网站建设不仅仅要清楚的展现出公司的简介、企业文化、产品，还需要展示出企业的公信力与第三方公信力，让用户信赖您，坚守营销型网站模式，让用户认识您、了解您到最后的爱上您，如果能够做到这样，那么离成功网络营销不远了。

二、网站打开速度要快。　

营销型网站不仅仅具备美与营销的价值，还有打开速度非常的快，不浪费用户手机的流量，用户点击网站就能快速的打开，提高用户体验，网站打开的速度越快越好，不能能够让用户浏览更多内容，还能让蜘蛛无障碍抓取手机网站。

三、网站内容要丰富　

网站内部质量的建设，一定要符合客户的需求，不要更新一些乱七八糟的内容，与网站一点相关性都没有，这样用户进入网站，不知道具体你是干什么的，对于您的网站就丧失了信赖，没有信赖就没有成交的基础，所以内容一定要真实，能够帮助用户解决疑虑。

四、网站要有便捷性的在线沟通工具。　

增加在线沟通工具方便用户与企业间的沟通，用户既然用的是手机浏览网站，那么一定要设置好在线咨询工具与电话直接沟通的方式，在电话号码上做个点击，直接拔打企业的号码，便于用户快速直接的联系，所以网站上的沟通方式要多准备好，提高沟通效率。

很多企业在进行网站优化的时候，都会存在这样一个疑问，我这个公司运营的好好的，我的产品质量很硬，我们的服务态度也是非常好，那为什么要进行网站优化呢？说白了，其实现在已经是网络经济时代，如果你只停留在实体经济的时代里，你终将要被这个时代所淘汰。战优化对于，企业商家来说优势是非常明显的。

今年注定是一个特殊的年份，一场病毒把所有人都困在家里，实体店都没有办法进行经营，而网络营销却越来越火热，如果你能对网站进行优化，让消费者能够进入你的网页.以后就能清晰地看到，网站的内容，网站的结构，可以很直观地找到消费者想要了解的信息，或者想要购买的产品，那就是网络优化的优势。如果你的网站没有进行优化，网络布局，网络内容都是混在一起的，那么将会直接影响到你在网络上的营销量。

网站优化可以将你最好的一面展示到消费者的面前，那你产品的曝光率以及网站的曝光率都得到一个提升，这将对企业的发展来说是非常有利，所以作为企业的领头人物，一定要对网站优化有一个深刻的认识，通过网站优化将企业引领到一个新的高度。

是不是你碰到下列难题：不清楚如何用网络推广自身的商品?做了网站，也花了推广费却不赚钱?同行业做了网络推广后实际效果非常好，赚钱迅速?网络推广能给你的公司迅速得到做生意。跟随互联网技术、移动互联的普及化，愈来愈多的公司刚开始应用互联网来推广自身的商品和服务项目，但是许多公司在做网络推广的进程上，网站建好啦、人员配置了、花费资金投入了，但却一向沒有好的实际效果，也不知道怎样能历经互联网营销和推广来得到意向客户?今天就来聊一聊网络推广的那些事儿，用好网络推广，躺在家里就能挣钱。　

1、整体规划和方案策划好网站本身的营销推广才可以。网站本身是要求具备营销推广才可以的，这个是营销型网站必要求具备的功能，假定一开始在网站整体规划的系统进程中沒有方案好，那推广的实际效果就需要受到非常大影响，如今给我们的提议是：必然要做响应式网站式合理布局的营销型网站。　

2、制订网络推广方案。方案是取得成功的第一步，必然要依照互联网营销的特性来制订网络推广方案，假定搞不懂的小伙伴们能够加我私聊帮我沟通交流。推广的必要性已经是清晰一目了然的。　

3、不断的內容升级和整体规划。与自身企业商品和服务项目有关的內容升级要不断，并且务必是多元化的，有文图、视頻、技术类文章内容、直播间、互动交流这些方式都能够考虑到，如今的消费者对文本已经不那麼比较敏感了，有关內容不断标新立异的难题，能够跟经营一起学习。　

4、网络推广策划活动。营销型网站的特性，必然是要融合自身的商品和服务项目做一些主题活动，假定线下推广店面資源一起合作那么就更强了。策划活动和机构才可以是一个网站也许新项目取得成功的基本。线上与线下一起推广，实际效果更强。　

5、网站客户体验改进。在网络推广的系统进程中，网站的客户领悟必然要重视，网站的客户领悟包含网站是否感受用户需求，客户看过以后是不是能对你的商品有喜好，是否较为便捷能选购和资询这些。

将seo外付给第三方是一种可用的方法，自身建立seo精英团队都是行得通的，二种方法各有利弊，依据自身的状况挑选就可以。那麼，怎样建立可靠的seo精英团队呢？回答取决于每个优化的职位的优秀人才专业技能自身，适合的部位合理布局适合的优秀人才，离最可靠的seo技术性精英团队就很近了。seo精英团队怎样创建是许多企业管理者较为头痛的难题？本人提议将岗位工作职责优化在优化，在招聘面试的全过程中得到招聘面试工作人员的优点，例如有很多具体seo实际操作工作经验的，例如很有细心的，例如沟通协调能力强的，例如有很取得成功的实例的，例如专业能力十分突显的这些。设定适合的职位如seo负责人，前端开发seo专业技术人员，编写工作人员，seo外部链接运营专员等。具体来讲：

一、精英团队必需工作人员SEO负责人做为SEO单位负责人在SEO单位中充分发挥着尤为重要的影响力。是全部精英团队的引领者，正说白了“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个好的管理者才可以领着出一支高效率的SEO提升精英团队。SEO负责人承担全部网址的SEO综合和管理方法，SEO单位负责人必须有较高的水准，十分掌握百度搜索引擎并娴熟的把握SEO的基本原理和方式。SEO负责人是一个精英团队的生命，是全部精英团队的引领者，在SEO负责人的领着下精英团队才可以充分发挥出需有的潜力。在网站优化早期能够制订较为详尽可实行的SEO改进方案，SEO负责人除开必须多方位的掌握全部SEO全过程，还必须具有一定前端开发的工作能力、必须懂的网站建设、HTML/CSS/JS/PHP编码，了解普遍的CMScms系统，因而SEO负责人必定是一个复合性的优秀人才，有较强的本人提升工作能力、优异的管理水平，及其沟通协调能力。SEO负责人的日常事务：

（1）在网站优化早期制订详尽能够实行的SEO改进方案。SEO总体目标的制订及其SEO总体对策整体规划，写seo改进方案是务必的。另外搞好用户行为分析。

（2）综合和沟通交流，既包含与别的单位的沟通交流合作，也包含SEO单位內部每日任务及方案的制动系统和实行。给精英团队每一组员详尽的职责分工。分配实际工作中，与别的工作人员合作、制订工作规划，把控住時间、成本费的费用预算，随后就是说执行方案搞好监管工作中。

（3）开展竞争者分析、关键词挖掘、搞好网址的确诊，网址全方位提升。

（4）精英团队组员的SEO学习培训，大约每星期一次对seo单位的其他工作人员开展学习培训。都是提升精英团队中间的沟通交流的方法。

二、seo运营专员必不可少说到SEO运营专员，将会许多人就分到不清晰了，SEO运营专员究竟是干什么的?实际上seo运营专员就是说建立网站最好的客户体验的，必须的状况下，必须到线下来走访调查客户，用心听客户对网址的点评，和应用中存有哪些的难题，进而降低客户在网址的跳失率，提升客户忠诚度度。对网址内部构造、归类设定、URL规范性开展提升，在每人必备不足的状况下seo运营专员划入到seo单位负责人工作上。